Sudah waktunya bagi para menteri yang ahli, kata Tjeenk Willink
Untungnya, kita telah melupakan perdebatan tentang kesadaran. DPR juga menyadari bahwa inovasi administratif lebih dari sekedar penerbitan notulensi kabinet. Informan Tjeenk Willink, misalnya, menulis dalam laporan akhirnya yang dipresentasikan pada Jumat, tentang persyaratan perjanjian koalisi yang ringkas. Kalau tidak ditentukan semuanya dari A sampai Z, tulisnya, maka akan banyak tuntutan keahlian para menteri. Mereka harus lebih bergantung pada penilaian mereka sendiri dan tidak terlalu bergantung pada pengaruh pakar eksternal, kelompok profesional, pelobi dan konsultan, menurut Tjeenk.
Kami dapat melihat sendiri cara kerjanya minggu ini. Saya sebelumnya menulis tentang Pieter Duisenberg, bos organisasi payung universitas VSNU, yang kadang-kadang saya temui di dekat Binnenhof. Selalu sibuk di telepon karena itu pekerjaannya. Universitas-universitas tersebut mempunyai badan organisasi PriceWaterhouseCoopers yang melaporkan bahwa mereka kekurangan satu miliar.
Semakin sedikit uang yang tersedia untuk setiap siswa, keluh pihak akademi. Mereka tidak menyebutkan bahwa Belanda kini mempunyai seratus ribu pelajar asing, yang merupakan akibat langsung dari fakta bahwa pengajaran hanya dilakukan dalam bahasa Inggris. Tidak ada negara lain yang tunduk pada globalisasi tanpa adanya keputusan politik yang mendasarinya. Begini dari universitas-universitas mendahulukan kepentingan mereka sendiri di atas kepentingan bersama. Hingga saat ini, masih kurangnya seorang menteri yang mampu memberikan penilaian tegas mengenai hal ini.
Di bawah Perdana Menteri Rutte, pemerintahan didominasi oleh lobi dan kelompok profesional. Karena mayoritas selalu sedikit, dukungan juga dicari di luar Hofvijver. ‘Dukungan dalam masyarakat’ dalam praktiknya terdiri dari perjanjian dengan kepentingan parsial. Tiga kabinet Rutte menyelesaikan sebelas perjanjian, termasuk perjanjian olahraga, perjanjian pencegahan, perjanjian kesehatan, perjanjian energi dan perjanjian iklim. Misalnya, perjanjian iklim merupakan pertukaran antara komunitas bisnis dan aktivis lingkungan. Yang terakhir ini dijanjikan CO yang drastis2pengurangan yang harus dicapai oleh dunia usaha. Mereka menerima subsidi dari Anda dan saya melalui biaya tambahan pada tagihan gas dan listrik yang tidak tercermin dalam anggaran nasional. Semua orang senang, kecuali kaum borjuis. Selebaran perjanjian tersebut berbunyi: jika perjanjian tersebut dimulai dari dukungan masyarakat, petani, jagalah ayam Anda.
Salah satu persoalan mendesak dalam kabinet baru, yang juga disebutkan Tjeenk Willink, adalah fleksibilitas kerja yang tidak terkendali. Tidak ada negara yang memiliki begitu banyak penugasan, daftar gaji, kontrak tanpa jam kerja, dan pekerja mandiri. Pekerja fleksibel sering kali dibayar rendah dan tidak memiliki dana pensiun atau perlindungan sosial. Saya membicarakan hal ini dengan mantan pejabat tinggi Hans Borstlap, yang tahun lalu menulis laporan mengkhawatirkan yang direncanakan untuk formasi ini. Dia dengan jelas berbicara tentang ‘masalah sosial baru’.
Singkatnya, latar belakangnya adalah politik telah menyerahkan urusannya kepada masyarakat. Seperempat abad yang lalu, Ad Melkert, yang saat itu menjabat sebagai Menteri Sosial PvdA, ingin membatasi pertumbuhan kerja fleksibel. Karyawan dengan pekerjaan tetap harus melepaskan perlindungan, sementara pekerja fleksibel menerima lebih banyak keamanan sebagai imbalannya. Partai koalisi VVD dan D66 tidak menginginkan hal ini, sehingga mitra polder memanfaatkan peluang tersebut.
Di meja dapur pemimpin serikat pekerja Lodewijk de Waal di Haarlem, FNV dan VNO-NCW menyelesaikan kesepakatan secepat kilat; Ferd Grapperhaus tertentu bertindak sebagai pengacara majikan. FNV diizinkan untuk membangun tembok di sekitar kontrak permanen, sementara komunitas bisnis diberikan kebebasan dalam kontrak fleksibel bagi mereka yang tidak memiliki penunjukan tetap. Meski begitu, ada komentar yang mengatakan bahwa FNV telah memberikan hadiah yang luar biasa kepada para pengusaha. Pada tahun 2021, sebagian besar pekerja muda akan kehilangan pekerjaan, dari pekerjaan berupah rendah, tidak aman, dan tidak memiliki prospek. Aturan yang membuat semua perjanjian itu begitu meragukan masih berlaku bagi mereka: siapa pun yang tidak hadir di meja itu akan ada dalam menu.
Dengan asumsi bahwa suatu hari nanti kabinet baru akan terbentuk, para lobi berkumpul di depan pintu informan beberapa minggu ini. Gerakan serikat pekerja dan pengusaha kembali bertemu, keduanya memiliki ketua baru. Tuur Elzinga (FNV) dan Ingrid Thijssen (VNO-NCW) percaya bahwa rencana pemulihan perekonomian akibat corona harus disusun tanpa penundaan. Harus berlaku dua setengah tahun dan tidak sabar menunggu kabinet baru.
Sebagian besar manifesto pemilu menyatakan bahwa komunitas bisnis akan dikenakan pajak tambahan karena keuntungan yang signifikan telah diperoleh dalam beberapa tahun terakhir. Peningkatan ini tidak akan dimasukkan dalam rencana pemulihan. Sebagai imbalannya, FNV meminta agar karyawan yang lebih tua dapat pensiun lebih awal, dengan harapan perusahaan akan mempertahankan atau mempekerjakan karyawan muda. Ini adalah rencana dengan bau kaus kaki tua; Pensiun dini pernah dihapuskan karena merupakan skema pensiun yang mahal dan merugikan generasi muda. Sejak itu, populasi yang menua dan kebutuhan untuk bekerja lebih lama semakin meningkat.
Pendanaan untuk semua ini tidak menjadi masalah menurut para mitra sosial, karena ‘Belanda masih berada di kawasan aman dengan utang nasionalnya’. Jika diterjemahkan secara longgar, artinya adalah cerutu dari kotak orang lain. Daripada menaruh uang saya pada orang-orang yang mengangkat diri mereka sendiri sebagai perwakilan kepentingan umum, saya ingat perkataan sosiolog besar JAA van Doorn. Formasi pilar yang dibicarakannya telah rusak, namun praktiknya masih tetap berjalan: ‘Jadilah penguasa bagi rumah Anda sendiri, dan rumah adalah tanggung jawab masyarakat.’
