Tanyakan pada pria mana pun apakah dia sedikit misoginis dan dia akan mulai menyanyikan lagu tentang bakso ibu
Apakah dia cukup baik? Pembawa acara bincang-bincang, Beau, harus mengungkitnya, yang sudah lama Studio Sukanpresenter Aïcha Marghadi duduk pada Rabu malam untuk berbicara tentang bagaimana dia diintimidasi dan dikucilkan. Tidak ada kritik terhadap siarannya, kata Marghadi. Jika kinerjanya sudah buruk, penyebabnya lebih dalam: ini Studio Sukanikon tentu saja tidak dapat mencantumkan semua juara curling Olimpiade sesuai permintaan, mereka dengan cepat dibisikkan oleh editor – “dan jika mereka tidak bersimpati kepada Anda, maka Anda tersesat,” kata Marghadi. Dia merasa tidak pantas jika pemimpin Tom Egbers dan Jack van Gelder mengalihkan perhatian dari masalah monkey rock yang lebih dalam di NOS dengan wawancara talk show. Studio Sukan. Dia ingin berbicara tentang “iklim beracun dan luas yang terus berlanjut”.
Anda lebih sering melihat respons ini ketika perilaku yang menyinggung ditanggapi: bukankah dia adalah pecundang yang frustrasi dan ingin membalas dendam? Benih yang sering ditanamkan oleh para terdakwa: Ruut Weissman, sutradara teater yang dituduh menyalahgunakan kekuasaan mahasiswa pada tahun 2015, misalnya, yakin bahwa perempuan yang menceritakan kisah mereka ‘bukanlah mereka yang sukses’. Jika orang-orang mengeluh, Anda mulai berbicara tentang ‘pasar penindasan’ (Mai Spijkers tentang perusahaan penerbitannya), ‘dunia orang-orang yang keras’ (Jack van Gelder tentang Studio Sukan), atau ‘Liga Champions’ (Matthijs van Nieuwkerk tentang Dwd) di mana perilaku membosankan diyakini diperlukan untuk mencapai kinerja puncak.
Tidak-cukup-baik-adalah resep yang terbukti benar untuk menolak tuduhan, dan kini juga menjadi refleks publik: ‘Saya sendiri tidak cukup baik. Berikutnya’, membaca postingan dari acara bincang-bincang dengan fragmen tersebut, dan: ‘Saya harus jujur bahwa saya belum pernah menganggap wanita ini hebat.’ Apakah kamu tidak berhasil? Tidak ada Liga Champions. Divisi Juara Dapur.
Alasannya tentu saja jauh dari benar: jika Anda melaporkan pelanggaran kepada pemberi kerja, ia wajib menyelidikinya, dan jika kinerja Anda tidak baik, ia wajib menawarkan program perbaikan kepada Anda. Namun mengapa argumen tidak cukup baik menjadi argumen yang menarik? Mengapa lebih mudah mengubah keluhan mengenai masalah struktural menjadi kekurangan individu?
Apa yang berperan dalam percakapan semacam ini adalah apa yang disebut oleh filsuf Kate Manne sebagai ‘konsepsi naif’, yaitu pandangan naif tentang misogini sebagai tindakan antara dua orang, dan bukan sebagai masalah struktural. Definisi itu tidak membantu.
Tanyakan pada pria tertentu apakah dia sedikit misoginis, dan dia akan memuji bakso ibunya dan kedekatannya dengan saudara perempuannya, dan bahkan mungkin menyatakan dirinya seorang feminis. Jika Anda bertanya kepada seseorang seperti Jack van Gelder apakah dia menentang wanita Belanda-Maroko seperti Marghadi, alasan lain akan selalu diberikan atas kegagalannya. Dia tidak cukup mengetahui fakta olahraga, dia tidak mengucapkan nama dengan benar, kue yang dia berikan menjijikkan, ya mungkin, itu hanya sebuah ide, apakah dia tidak cukup baik? Alasannya bukanlah misogini atau rasisme, karena Jack van Gelder ‘belum ada hubungannya’ dengan hal itu. Pergerakan di luar kendali ini dapat dimengerti: satu orang saja tidak dapat menghancurkan karier seseorang. Dalam hal ini, misogini seperti salah satu cangkang telur yang tersapu ke dalam telur orak-arik Anda: Anda tidak dapat memahaminya.
Kecenderungan untuk menjadikannya pribadi membuat menghadapi suatu masalah menjadi berbahaya. Karier Marghadi sudah hancur, katanya dengan nada pasrah, dia sudah menjadi ‘wanita sulit itu’. Dia ingin membela orang-orang anonim yang tidak bermain di Liga Champions, dia ingin pergi ke iklim yang lebih besar dan beracun. Tragisnya bagi wanita seperti Marghadi adalah upaya untuk melakukan percakapan tersebut dapat secara permanen menurunkannya ke divisi Kitchen Champion.
